自保监会10月8日形成《关于坚定不移推进保险营销员管理体制改革的意见》不久，营销员改制的试水工作正在悄然开启。 南都记者昨日从广东保险业系统的内部人士处获悉，建信人寿是“营销员双重合约”模式的首个推动者，目前仅在南京和东莞试点。作为银行系保险公司，建信人寿的主要渠道为银保渠道，其保费收入是个险渠道收入的10倍左右。南都记者获悉，广东地区试点的是个险渠道保费收入最少的东莞中心支公司，个险月均保费收入为10万元。据建信人寿的报告摘要显示，建信人寿拟给予签订一小时合同的劳动者最低小时工资(根据当地最低小时工资与25元/小时取高者)，每日一小时，每月22天。同时，拟统一采用全日制劳动合同员工最低社保缴纳标准，为签订一小时合同的劳动者缴纳社会保险。事实上，如按东莞55名营销员改制的过程，假如代理人均获得全体转正，签署一小时合同，则营销员每月最多获得550元的额外收入。上述系统内人士表示，收入并不会增加太多，但最有意义的是缴纳五险一金。